1.負責集團海外廠區薪酬制度規劃、管理與推動落實，並確保與集團薪酬策略之連結性
2.定期檢視海外廠區部薪酬水準，進行薪酬市場調查、整體薪酬現況分析、並據以提出獎酬制度優化之規畫建議，以保持薪酬市場競爭力
3.擔任總部內部薪酬顧問，並與海外行政中心HR協作解決各類薪酬議題，並提供專業諮詢建議
4.負責集團跨區薪酬專案之規劃、分析與執行，以確保WW制度的整合性與資源配置最佳化
語文條件
英文 – TOEIC 600以上
Excel:基本函數與公式運算
具基礎統計分析概念
其他條件
1.大學以上，人力資源及商學管理相關系所畢
2.具製造業薪資規劃相關經驗兩年以上尤佳
3.具勞工相關法令、薪酬福利規劃管理或財會稅法相關知識
4. 邏輯分析能力佳、可配合海外出差
可寄信至erika.you@pouchen.com 游小姐收
或是投遞履歷至至寶成工業股份有限公司104 網站https://www.104.com.tw/job/4tnns?jobsource=company_job