《科技與人力教育季刊》第9卷第3/4期
ISSN: 2520-4335
DOI: 10.6587/JTHRE.202306_9(3/4)
Z 世代為什麼安靜離職？質性研究之初探……………………….1-32
菁英人才管理的雙面刃效應︰
菁英人才管理對職涯滿意度及離職傾向的影響………… 33-64
不當督導整合型架構：台灣文獻分析…………………………. 65-91
高中生人工智慧課程接受量表之發展與驗證………………. 92-118
家具製造業中階主管之管理職能初探…………………….. 119-137
附件：第九卷第三四期