工作內容：
- 面談接待與時間安排：與候選人進行面談時間確認，安排面談日程並接待訪客。
- 履歷篩選及測驗資料整理：協助篩選履歷，進行專業測驗、邏輯測驗與英文考試的資料彙整。
- 組織圖維護：更新與維護公司內部組織圖，確保人員架構正確無誤。
- 系統維運及資料梳理：協助 HR 系統日常維護，資料清理與更新。
- 主管交辦事項
徵才條件：
1. 教育程度：大學或碩士在學學生
2. 科系：人力資源管理、企業管理、社會科學、資訊管理或相關科系。
3. 語言能力
- 中文：聽說讀寫流利。
- 英文：具備基本閱讀與簡單溝通能力。
4. 擅長工具
- 熟悉 Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)。
- 熟悉 Google Workspace (Gmail, Calendar, Drive) 佳。
- 若具備 HR 系統操作經驗者尤佳。
5. 工作技能
- 良好的溝通協調能力。
- 細心且具責任感，能處理大量資料並確保正確性。
- 良好的時間管理與多工處理能力。
- 主動學習與解決問題的能力。
6. 其他條件
- 若具人力資源實習經驗或行政助理經驗者佳。
- 需每週能排班 3-4 天以上，並穩定配合 6 個月。
- 具備保密意識，能妥善處理人事資料。