國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系
徵聘專任教師公告
一、 職稱：徵聘專任助理教授(以上)一名。
二、 應徵資格：除獲有博士學位之初任教師外，新聘專任教師應具有下列條件之一
(一)最近三年應有二篇發表於 SCI、SSCI、TSSCI、EI、A&HCI、民國一百零五年新制
THCI(原 THCI Core) 或 SCOPUS 等索引收錄之學術性期刊論文，且為第一作者或
通訊作者。
(二)最近三年至少應主持（限計畫主持人）二個科技部(原國科會)研究計畫。
(三)最近三年平均每年應有一件國內外發明專利或國際級比賽獎項。
(四)最近三年至少應主持（限計畫主持人）一件學界開發產業技術計畫、業界科專計
畫或產學合作計畫，有具體成果可供審查。
(五)具豐富業界實務經驗，有具體成就可供審查（專業技術人員適用）。
※前述期刊論文及科技部（原國科會）研究計畫，得相互折抵。
※最高學歷若為本校授與者，於獲取最高學歷後，應具有其他公私立大專校院或學術
研究機構之相關專任教學或研究資歷 2 年以上。
三、 需求領域：人力資源相關領域。
四、 需求專長：以人力資源發展為主，須能開設電子化人力資源發展（eHRD）相關課程，
並需能配合學校進行英語授課(組織發展專題研究、產業政策與人力資源發展專題研
究)以及開設網路課程。
五、 繳交資料：
(一)本系教師基本資料表（請註明可聯絡之 e-mail、電話、地址）。
(二)學經歷資格證明文件（國外學歷請附經駐外單位驗證之國外學歷證件及成績單
影本）。
(三)近 3 年內所獲科技部計畫清單（由科技部網站查詢案件列印即可）。
(四)研究成果及相關著作目錄（請詳列著作刊載之學術期刊名稱期別、IF 值。若屬
SCI、SSCI、TSSCI、EI、A＆HCI、THCI Core 等級學術期刊論文請註明）。
(五)針對品德、操守、人際關係、工作或學習態度相關之推薦函兩封。
(六) 5 年內代表著作及碩、博士論文。
(七)其他有利備審資料（例如：教學、服務佐證資料）。
六、報名方式：
(一) 報名截止日期為 110 年 9 月 15 日（三），逾期不予受理。
(二) 第二頁之基本資料表格，填寫後請將 odt檔郵寄至：mao123@ntnu.edu.tw，
林潔懋助教收。洽詢電話：（02）7749-3433。
(三) 請於公告有效期間內，登入本校徵才系統報名：http://pms.itc.ntnu.edu.tw/HireApp/
(四) 需繳交資料(紙本)請於 110 年 9 月 15 日（三）下午 5 時前寄(送)達「國立臺灣
師範大學科技應用與人力資源發展學系」（10610 臺北市大安區和平東路 1 段
162 號）收，逾期恕不受理；信封上請註明「人力資源相關領域教師」。
七、其他
(一) 本系將於110年9月中後以電話通知初選合格人員前來面談（其他人員恕不另行通
知）。所有應徵人員繳交資料恕不退件。
(二) 應聘教師獲聘任後，需於來校服務滿三年之次學期(即第七個學期)須通過評鑑，
並需於六年內完成升等。
附加檔案: